Sådan fremmer du medarbejdertrivsel og maksimerer performance GENNEM et øget - og smartere - fokus på arbejdet.

Har I medarbejdere, der mistrives, går ned med stress eller bare ikke leverer tilfredsstillende på trods af indsatser og fokus på trivsel og arbejdsmiljø? Og har I vanskeligt ved at holde på de vigtige medarbejderressourcer? Og oplever I, at de dyre og tidskrævende indsatser for at fremme trivsel og performance og for at fastholde medarbejdere ikke har den ønskede effekt?

Så har du noget at se frem til! Vores erhvervspsykologiske løsninger giver dig nemlig opskriften på, hvordan din virksomhed kan skabe både trivsel og produktivitet – uden at skulle implementere en masse nye tiltag, der fjerner tid og fokus fra opgaverne. Vi viser jer, hvordan arbejdsglæde og performance kan forbedres GENNEM et øget fokus på arbejdet.

Dette kunne måske være relevant for dig, der…

… oplever, at virksomhedens gode intentioner og indsatser ikke har båret frugt, og at medarbejdere stadig er utilfredse og ikke leverer optimalt.
…. er frustreret over, at selvom I har fokuseret på stress, afholdt kurser og opprioriteret stress-reducerende aktiviteter, så er der stadig stresssygemeldinger i virksomheden.
… føler du dig på bar bund, når det kommer til medarbejderproblematikker og får du ind i mellem en følelse af, at det er en sort boks, som du ikke har lyst til at åbne.
… er bekymret for, hvordan medarbejdere og ledere vil reagere i forbindelse med store forandringer i virksomheden.
… længes efter at kunne gå på arbejde, uden bekymringer for den næste sygemelding eller den næste klage eller konflikt.
… ærgrer dig over den tid du bruger på forberedelse og bekymring uden for din reelle arbejdstid.
… er træt af det blamegame, der kan udspille sig blandt medarbejdere og ledelse, når tingene ikke går helt efter planen.

Den gode nyhed er, at øget trivsel og bedre performance handler 90% om at gøre det, I allerede gør godt - bare smartere!

Tænk SMART i stedet for MEGET

Hvordan ville jeres bundlinje se ud, hvis alle medarbejdere var 20% mere fokuserede på deres opgaver?
Og hvis medarbejdere og ledere ikke spildte tid på opgaver eller begivenheder, som ikke har en positiv effekt på virksomhedens bundlinje og/eller bidrager til den gode, konstruktive stemning på arbejdet?
Det kræver bare, at alle bliver mere bevidst om, hvornår man kommer af sporet!

Lær at identificere, når I ikke tænker smart

Den største hindring for at arbejde effektivt er, at vi alt for ofte bruger vores fokus forkert.
Vi bruger alt for ofte energi på forstyrrende elementer - f.eks. konflikter, at noget er uoverskueligt, overspringshandlinger mv.
Det betyder, at vi alt for ofte forlader vores effektive problemløsning og i stedet fokuserer på ting, der ikke har relevans for vores arbejde.
Eller at vi skubber problemer (vanskelige opgaver, usikkerhed om opgaveløsning, en kollegas eller medarbejders mistrivsel) under tæppet.

Kom hurtigt tilbage på sporet

Problemet er, at vi alt for ofte ikke er bevidst om det, når ovenstående sker.
Det vil sige, at vi ikke opdager, når vores fokus er ineffektivt.
Hvorfor vi er alt for langsomme til enten at komme tilbage på sporet eller at komme tilbage til tegnebrættet, når noget ikke fungerer.

Vores erhvervsløsning vil lære jer

at tænke smartere – og handle smartere
at tage styring med jeres fokus
at holde fokus på det rigtige, på det rigtige tidspunkt
at blive fri for overtænkning og ineffektiv tænkning
at fokusere på de 20% af indsatserne, der giver 80% af udbyttet, hvad angår performance og trivsel.
hvordan I bedst undgår stressede medarbejdere - og hvordan I håndterer det, hvis det alligevel skulle ske.

Lige nu søger vi

virksomheder, der oplever problemer som ovenfor
og som vil gøre en indsats for at forbedre medarbejdertrivsel og performance
som vil være med til at ændre gamet på stressområdet.

Vi tilbyder jer på kort sigt

En kort præsentation af vores løsning - online eller i din virksomhed
Et morgenmøde i vores klinik i Bredgade

Og på langt sigt

En skræddersyet løsning
Eventuelt partnerskab, hvor vi sammen udvikler de bedste løsninger

Du er altid velkommen til at tage kontakt til os, hvis du har spørgsmål.

Du kan ringe 31 11 13 15 – gratis og uforpligtende – i vores åbningstid mandag til fredag fra klokken 8.30-16.00

Skriv til os hello@mindcph.dk.

If you prefer therapy in English, do not hesitate to contact us, we have good experience in metacognitive therapy in English.